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    餐饮发票这样入账,怎么查账都不怕

    中华餐饮网 | 时间:2019-03-12 14:52:02 | 文字选择:

    [摘要]餐饮发票是企业财务人员日常工作最常见的发票之一,也是税务稽查的重点。那么怎样入账更合理呢?在这里需要提醒大?#19994;?#26159;,餐饮发票入账不能任性。

    餐饮发票是企业财务人员日常工作 常见的发票之一,也是税务稽查的重点。

      那么怎样入账更合理呢?在这里需要提醒大?#19994;?#26159;,餐饮发票入账不能任性。

      具体如何处理,一起来看看吧~!

      餐饮发票可以计入“业务招待费”

      业务招待费是指企业为经营业务的需要而支付的应酬费用,也叫交际应酬费,主要包括为餐饮、香烟、水、食品、正常的娱乐活动等,还包括业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待?#20154;?#21457;生的费用,例如招待饭费、招待用烟茶、交通费等。

      餐饮发票可以计入“职工福利费”

      根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:

      “三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

      (一)尚?#35789;?#34892;分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

      (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通?#20154;?#21457;放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、?#35789;?#34892;医疗统筹企业职工医?#21697;?#29992;、职工供养直?#30331;资?#21307;疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

      (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

      除以上列示的应计入职工福利费。在企业日常实务中,经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况,参与餐饮活动的人员全部是企业员工。另外,还有员工野外作业或者加班加点等,由于员工吃饭不方便,企业向员工提供工作餐。都应计入福利费。这里说的是为员工,不是为外人。为外人的支出计入招待费。

      餐饮发票可以计入?#23433;?#26053;费”

      有的企业职工出差,有现金补贴,有的企业是按职工出差期间发生的餐饮发票报销。对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:如果职工出差期间,带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票,还是应计入“业务招待费?#20445;?#22914;果是职工个人出差期间在补贴标?#23478;?#20869;的消费,则应计入?#23433;?#26053;费”。

      对于出差补贴是否必须提供发票,全国政策并不统一。北京市地税?#32622;?#30830;要求出差补贴须提供发票,否则无票补贴部分计入工资薪金计算个人所得税。广西区地税局则明?#20998;?#35201;是在合理范围内的出差补助可以无票补贴。因此,企业需要了解所在区域对此的政策。

      餐饮发票可以计入“会议费”

      企业经常召开各种会议,邀请一些客户、供应商、企业员工等参加。作为会议费,必然包括为会议召开而发生的交通、住宿、餐饮等,因此会议费中会有餐饮发票。税前扣除没问题,但是,一般会要求提供与会议相关的会议通知、会议签到册等可以证明会议费真实性的资料。如会议通知(包含内容:会议时间、会议安排、会议内容、会议标准等)、会议纪要等资料。

    本文内容来源于:中华餐饮网 责任编辑:安迪
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