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    餐饮管理的特点是什么

    中华餐饮网 | 时间:2019-03-04 14:47:51 | 文字选择:

    [摘要]在餐饮企业中,餐饮管理者起着决定性的作用。那么,餐饮管理的方法有哪些?下面是小编为大家整理了关于餐饮管理知识,希望大家喜欢。

    餐饮企业中,餐饮管理者起着决定性的作用。那么,餐饮管理的方法有哪些?下面是小编为大家整理了关于餐饮管理知识,希望大家喜欢。

    餐饮管理的特点是什么

    基本方式:制定出适合饭店自身的管理制度与方法, 重要的就是要认识各种管理制度和方法,了解各种制度产生的背景,深入研究各种制度适用的条件适?#24076;?#19981;要先入为主。
      
      点菜餐饮管理系统管理方法一定要适合饭店的环境,由于各饭店的环境不同,因此不可能有哪一种管理制度能适用于各饭店。?#35789;?#22312;同一饭店内部,对不同部门的员工有时也要采用不同的管理方法。管理制度也有时间性,饭店住所的情况常随时间的不同而变化,管理制度和方法必须因时、因地、因人而变。
      
      饭店一般采用的管理方法有:组织图表、工作种类、工作规范、工作时间表等等。
      
      组织图表组织图表表示了岗位和职责的基本分类和关系,是组织形式的机构图,但有某些局限性,如各层次的职权范围和职责,地位相同的两个职员之间的非直线关系或不同部门的职员之间的间接关系皆不明显。由于这个原因,各种工作的描述和组织手册是对组织图标的重要补充说明。
      
      工作种类工作,种类是反映所需技能和职位职责的说明。对员工的定向培训,对完成工作评估,对制定工资等级,对确定职权和职责的范围都有帮助。工作种类说明包括鉴定数据、工作概要、职责和要求。
      
      工作规范工作规范是陈述一项工作要达到的标准,它包括工作责任、工作条件、个人资格等。
      
      工作时间表工作时间表是员工要完成的工作的概念,附有工作过程说明和时间要求,是经理与员工交流的一种方式。有三种基本的工作时间表,即个人时间表、日常时间表和组织时间表,工作时间表的内容包括:姓名、工作时间、职务、受谁监督、由谁换班、休息日、用餐时间、休息时间、各?#38382;?#38388;要做的工作内容等。
      
      餐饮管理的特点
      
      餐饮管理是一项集经营与管理、?#38469;?#19982;艺术、秉承与创新于一体的业务工作,与其它部门的管理相比,具有不同的特点,要求饭店在餐饮管理上也应特具特色,以适应管理主体的要求。
      
      产销?#35789;?#24615;,收入弹性大餐饮业务管理是通过对菜点的制作?#25237;?#23458;服务过程的计划、组织、协调、指挥、监督、核算等工作来完成的。其业务过程表现为生产、销售、服务与消费几乎是在瞬间完成的,即具有生产时间短,随产随售,服务与消费处于同一时间的特点。这就要求餐饮部必须根据客人需要马上生产,生产出来立即销售,不能事先制作,否则就会影响菜的色、香、味、形,甚至腐烂变质,造成经?#30431;?#22833;。由此可见,做好预测分析,掌握客人需求,提高工作效率,加强现场控制,是饭店餐饮管理的重要课题。不仅如此,饭店餐饮作为主要的?#35789;?#37096;?#29275;?#19982;客房相比,具有收入弹性大的特点。客房收入来源于住店客人,其房间数和房价保持相对不变,客房收入是相对固定的,其 高收入往往是一个可预测的常量。而餐饮的服务对象除了住店客人外,还有非住店客人,而且客人的?#21496;?#28040;费也是一个弹性较大的变量。饭店可通过提高工作效率、强化餐饮促销、提高服务质量等手段提高?#21496;?#39184;饮消费量,使餐饮的营业收入得到较大幅度的提高。所以,餐饮往往是饭店营业收入多寡的关键项目。
      
      业务内容杂,管理?#35759;?#39640;餐饮业务构成复杂,既包括对外销售,也包括内部管理;既要考虑根据饭店的内部条件和外部的市场变化,选择正确的经营目标、方针和策略,又要合理组织内部的人、?#21860;?#29289;,提高质量,降低消耗。另外,从人员构成和工作性质来看,餐饮部既有?#38469;?#24037;种,又有服务工种;既有操作?#38469;酰?#21448;有烹调、服务艺术,是?#38469;?#21644;艺术的结合。这必然给餐饮管理增加一定的?#35759;齲?#35201;求我们既要根据客观规律组织餐饮的经营管理活动,增强科学性;又要从?#23548;食?#21457;,因地制宜,灵活处理,提高艺术性。同时,餐饮成本构成广?#28023;?#21464;化较大。从原材料成本来看,有的是鲜活商品,有的是干货,有的是半成品,有的是蔬菜瓜果。这些原材料拣洗、宰杀、拆卸、涨发、切配方法和配置比例存有明显差异,加工过程中损?#26576;?#24230;各不相同,而且有些原材料的价格往往随行就市,变动幅度较大。但是饭店的菜点价格又不能经常变动。此外,还有燃料、动力费用、?#25237;?#24037;资、餐具等易耗品的消耗,家具、设备的折旧等,其中有些是易碎品,损耗控制?#35759;?#36739;大。因此如何加强餐饮成本控制,降低消耗,往往是餐饮管理的重要课题。
      
      影响因素多,质量波动大餐饮质量是餐饮管理的中心?#26041;冢?#20294;由于影响餐饮质量因素较多,使餐饮质量控制?#35759;?#36739;大。首先,餐饮是以手工?#25237;?#20026;基础的。无论是菜点的制作,还是服务的提高,主要靠人的直观感觉来控制,这?#22270;资?#21040;人的主观因素的制约。员工的经验、心理状态、生理特征,都会对餐饮质量产生影响。这和客房部的作业具有明显区别,要做到服务的标准化?#35759;?#36739;大。其次,客人的差异大。俗话说:“众口?#35757;鰲保?#23458;人来自不同的地区,其生活习惯不同,口味要求各异。这就不可避免地会出现同样的菜点和服务,产生截然不同的结果。再次,依赖性强。饭店的餐饮质量是一个综合指标,餐饮质量的好坏,不仅依赖市场的供应,而?#19968;?#21463;到饭店各方面关系的制约。菜点质量如何,同原材料的质量直接有关,对协作配合的要求也非常严格。从采购供应到粗加工、切配、炉台、服务等,?#23478;?#27714;环?#26041;?#25187;,密切配?#24076;?#31245;有扯皮,就会产生次品。不仅如此,它还要求工程等其他部门的紧密配合。
      
      品牌?#39029;系停?#19987;利保护难在一般餐饮消费?#24076;?#23458;人求新求异、求奇求特的消费心理使其在餐饮消费?#21916;欢獻分?#26032;产品、新口味、新服务,常会出现“吃新店、吃新品”的一窝蜂“随新赶潮消费”现象。另一方面,饭店餐饮部很难为自己的装饰、服务方式等申请专利,因此,倘若某一产品或服务能吸引客人,则仿者甚多。?#38469;?#39184;饮中诸多的“神秘食客?#20445;?#23454;则是各大饭店、社会酒楼派出的“情报?#28907;?#21592;?#20445;?#20182;们肩负着“收集餐饮新品、俏品、特品”的重任,根据所收集的信息简单模仿,或是先仿后创。这一切都给餐饮管理带来了很大挑战性,如何培养品牌?#39029;希?#22914;何寻求专利保护成为饭店餐饮研究的重要课题。

    本?#21738;?#23481;来源于:中华餐饮网 责任编辑:安迪
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